door Rob Zwanenberg | feb 21, 2023 | Contractenrecht
Hoewel een bitcoin (in Nederland) geen wettig betaalmiddel is, kunnen partijen overeenkomen dat in bitcoins wordt betaald. Wanneer de prestaties achteraf moeten worden teruggedraaid, maar de bitcoin in de tussentijd (flink) in waarde is gedaald, kan dat tot vervelende...
door Rob Zwanenberg | nov 29, 2022 | Contractenrecht
Tenzij een van de uitzonderingen zich voordoet, is de gebruiker van algemene voorwaarden verplicht om deze voorafgaand aan of bij het tot stand komen van de overeenkomst aan zijn contractspartner ter hand te stellen (feitelijk te verstrekken). Wanneer de gebruiker dit...
door Rob Zwanenberg | mrt 2, 2022 | Ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet heeft verstrekkende gevolgen voor een werknemer. Om die reden worden daar strenge eisen aan gesteld. Niet alleen moet de werkgever beschikken over een dringende reden, maar ook moet hij dit onverwijld meedelen aan de werknemer. In de...
door Rob Zwanenberg | dec 6, 2021 | De vaststellingsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst kan op initiatief van één van de partijen worden beëindigd, maar ook in onderling overleg. Wanneer partijen overeenstemming bereiken over de beëindiging van het dienstverband, zullen zij over meerdere onderwerpen afspraken (moeten) maken. De...
door Rob Zwanenberg | dec 6, 2021 | Ontslag op staande voet
Wanneer een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, komt er per direct een einde aan de arbeidsovereenkomst. Geen loon en geen WW voor de werknemer Dit heeft verstrekkende gevolgen voor de werknemer. Niet alleen zit de werknemer per direct zonder loon, maar...
