door Rob Zwanenberg | dec 7, 2022 | Het slapende dienstverband
Met zijn prejudiciële beslissing van 8 november 2019 (Xella) heeft de Hoge Raad uitgesproken dat de op de werkgever rustende verplichting, om zich als goed werkgever te gedragen, met zich brengt dat hij in beginsel “gehouden is in te stemmen met een voorstel van de...
door Rob Zwanenberg | nov 17, 2022 | Het slapende dienstverband
Sinds de invoering van de WWZ, in 2015, hebben werknemers recht op een transitievergoeding, wanneer de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt of niet wordt verlengd. Dit geldt ook wanneer de werknemer bij de beëindiging en/of op de einddatum ziek...
