door Rob Zwanenberg | dec 13, 2022 | Arbeidsrecht
Wanneer een werknemer uitvalt door een gebeurtenis waarvoor een derde aansprakelijk is, kan de werkgever vaak een gedeelte van de loonkosten op die schadeveroorzaker verhalen. Met zijn arrest van 15 november 2022 oordeelde het gerechtshof Amsterdam dat het loon...
door Rob Zwanenberg | nov 17, 2022 | Het slapende dienstverband
Sinds de invoering van de WWZ, in 2015, hebben werknemers recht op een transitievergoeding, wanneer de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt of niet wordt verlengd. Dit geldt ook wanneer de werknemer bij de beëindiging en/of op de einddatum ziek...
