door Rob Zwanenberg | feb 26, 2022 | Ontslagrecht
In de media, maar ook de volksmond, wordt vaak gesproken over deeltijdontslag. Daarmee wordt gesuggereerd dat de werkgever het dienstverband gedeeltelijk (voor een aantal uren per week) zou kunnen beëindigen. Deeltijdontslag is niet mogelijk Dit is echter een...
door Rob Zwanenberg | dec 7, 2021 | Het slapende dienstverband
Als een werknemer 104 weken ziek is, eindigt de loondoorbetalingsverplichting van de werknemer (ervan uitgaande dat het UWV de werkgever geen loonsanctie oplegt). Anders dan veel mensen denken, eindigt het dienstverband op dat moment niet (automatisch). Wanneer de...
door Rob Zwanenberg | dec 6, 2021 | De vaststellingsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst kan op initiatief van één van de partijen worden beëindigd, maar ook in onderling overleg. Wanneer partijen overeenstemming bereiken over de beëindiging van het dienstverband, zullen zij over meerdere onderwerpen afspraken (moeten) maken. De...