040 - 303 91 36 info@rechtvannu.nl
Recht van Nu
  • Home
  • Arbeidsrecht
    • Concurrentiebeding
    • Beëindiging van het dienstverband
    • vaststellings-overeenkomst
    • Aanzegplicht
  • Contractenrecht
    • Rechten bij tekortkoming
    • Ingebrekestelling en verzuim
    • Tekortkoming en recht te ontbinden
    • Verjaring en verval
  • Vastgoedrecht
    • Aankoop woning
    • Huurovereenkomst
    • Ontbinding en ontruiming bij huurachterstand
    • (On)werkbare dagen in de bouw
  • Procesrecht
    • Conservatoir beslag
    • Verstek en verzet
    • Het kort geding
    • Mediation
  • Contact
    • Over Recht van Nu
Selecteer een pagina

Ondanks een relatie met een student behoudt deze docente haar baan

door Rob Zwanenberg | jan 10, 2023 | Ontbinding

Een docent behoort geen affectieve (seksuele) relatie te hebben met een student. Wanneer dit toch gebeurt, volgt in de regel ontslag, vaak zelfs ontslag op staande voet. In de procedure waarin hij op 7 september 2022 uitspraak deed, weigerde de kantonrechter Zwolle...

De (on)mogelijkheden om de arbeidsovereenkomst te beëindiging tijdens ziekte

door Rob Zwanenberg | nov 8, 2022 | Ontslagrecht

Een zieke werknemer geniet in Nederland ontslagbescherming. De ontslagbescherming blokkeert de mogelijkheden van de werkgever om het dienstverband (tussentijds) op te zeggen in het geval de werknemer ziek is. Ook met toestemming van het UWV kan de werkgever het...

The settlement agreement to terminate the employment agreement

door Rob Zwanenberg | sep 15, 2022 | English

The employment contract can be terminated at the initiative of one of the parties, but also in mutual consultation. When the parties reach agreement on the termination of the employment agreement, they will (have to) make agreements on several topics. The agreement...

Ziekte kan reden zijn voor de vernietiging van een beëindigingsovereenkomst

door Rob Zwanenberg | mrt 3, 2022 | De vaststellingsovereenkomst

Met de overeenkomst ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst beogen partijen het dienstverband definitief te beëindigen. Om deze bedoeling te benadrukken, wordt vaak afgesproken dat de overeenkomst niet kan worden ontbonden of vernietigd. Op die manier proberen...

De (on)mogelijkheid tot gedeeltelijke beëindiging van het dienstverband

door Rob Zwanenberg | feb 26, 2022 | Ontslagrecht

In de media, maar ook de volksmond, wordt vaak gesproken over deeltijdontslag. Daarmee wordt gesuggereerd dat de werkgever het dienstverband gedeeltelijk (voor een aantal uren per week) zou kunnen beëindigen. Deeltijdontslag is niet mogelijk Dit is echter een...
« Vorige Pagina

Alle Categorieën

  • Arbeidsrecht (2)
  • Contractenrecht (28)
  • English (6)
  • Procesrecht (15)
  • Vastgoedrecht (13)

Meest recente berichten

  • De poging tot benadeling van de pandhouder slaagt niet
  • De bijzondere zorgvuldigheidsverplichting voor de DGA bij een aandelenverkoop
  • Een bitcoin of de waarde van een bitcoin?
  • Ook na een waarschuwing blijft de waarschuwingsplicht voor aannemers bestaan
  • De Hoge Raad blijft de mogelijkheden tot landjepik beperken
Hermanides Advocaten Eindhoven

Contact

Recht van Nu
een handelsnaam van Rob Zwanenberg, verbonden aan Hermanides Advocaten

Beemdstraat 12
5652 AB Eindhoven

T 040 – 303 91 36
F 040 – 238 05 19
E info@rechtvannu.nl

Quick Links

Home
Arbeidsrecht
Contractenrecht
Vastgoedrecht
Procesrecht
Contact

Algemene Voorwaarden
Disclaimer
Kantoorklachtenregeling
Privacyverklaring

Kantoorinformatie

Alle advocaten van Nederland zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten, Monarch Tower, Prinses Beatrixlaan 5, 5295 AK Den Haag, telefoon 070-335 35 35, info@advocatenorde.nl.

Hermanides Advocaten is een handelsnaam van Hermanides Advocaten B.V. gevestigd te Eindhoven en ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 17192064. BTW-nummer NL.8159.95.313B.01

Op alle dienstverlening van Hermanides Advocaten zijn de algemene voorwaarden van Hermanides Advocaten B.V. van toepassing.