door Rob Zwanenberg | okt 12, 2023 | Contractenrecht
Bepaalde rechtsregels (denk aan consumentenbescherming en vervaltermijnen) worden zodanig belangrijk geacht, dat een rechter deze ambtshalve (uit zichzelf) moet toepassen, ook wanneer partijen daarop geen beroep doen. Dit kan ertoe leiden dat een rechter een...
door Rob Zwanenberg | okt 21, 2022 | Contractenrecht
Een prestatie (een geleverde dienst of product) behoort aan de overeenkomst te voldoen. Wanneer dat niet het geval is, hebt u als schuldeiser diverse opties. Om aanspraak te kunnen maken op deze rechten, dient u uw ongenoegen echter tijdig tegenover de schuldenaar te...
door Rob Zwanenberg | dec 6, 2021 | Ontslagrecht
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege. De werkgever hoeft deze dan ook niet op te zeggen, om het einde te bewerkstelligen. De aanzegplicht Wanneer de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan voor 6 maanden of langer én de...
door Rob Zwanenberg | dec 6, 2021 | Ontslag op staande voet
Wanneer een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, komt er per direct een einde aan de arbeidsovereenkomst. Geen loon en geen WW voor de werknemer Dit heeft verstrekkende gevolgen voor de werknemer. Niet alleen zit de werknemer per direct zonder loon, maar...
