door Rob Zwanenberg | feb 19, 2022 | Arbeidsvoorwaarden
Werknemers hebben recht op betaald vakantieverlof. Op grond van de wet is de omvang van de vakantieaanspraken ten minste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Dit worden de wettelijke vakantiedagen genoemd. Vaak komen partijen overeen dat een werknemer...
door Rob Zwanenberg | feb 16, 2022 | Arbeidsvoorwaarden
Wanneer een werkgever en een werknemer het dienstverband in goed onderling overleg beëindigen, verlenen zij elkaar veelal finale kwijting. Daarmee wordt over en weer afstand gedaan van vorderingsrechten. Op die manier beogen partijen de samenwerking definitief en...
door Rob Zwanenberg | feb 16, 2022 | Contractenrecht
De meeste geschillen worden, gelukkig, in goed onderling overleg geregeld. Denk aan de overeenkomst ter beëindiging van het dienstverband en de vaststellingsovereenkomst waarmee een financieel geschil wordt geschikt. In sommige gevallen zullen partijen met zo’n...
door Rob Zwanenberg | feb 15, 2022 | Vastgoedrecht
Na de totstandkoming van de koopovereenkomst zijn partijen verplicht om de gemaakte afspraken na te komen. In dat kader is, onder meer, de verkoper gehouden om de woning op de afgesproken datum te leveren en de koper verplicht om de woning op die datum af te nemen (en...
door Rob Zwanenberg | feb 15, 2022 | Vastgoedrecht
Hoewel dit door de toenemende digitalisering (van internet, webshops, e-mails, SMS, WhatsApp en (andere) sociale media) steeds meer afneemt, komen nog steeds veel overeenkomsten mondeling tot stand, doordat de ene partij een aanbod doet en de andere partij dat aanbod...
