door Rob Zwanenberg | dec 15, 2022 | Arbeidsvoorwaarden
Nog niet zo lang geleden (hoogstens enkele decennia) werkten veel werknemers hun hele (werkzame) leven voor dezelfde werkgever. Bij hun pensioneren hadden die werknemers dan vaak een dienstverband van 40 jaar of meer. Hoewel dergelijke dienstverbanden tegenwoordig...
door Rob Zwanenberg | nov 26, 2022 | Contractenrecht
Algemene voorwaarden, inkoopvoorwaarden, verkoopvoorwaarden, algemene of bijzondere bepalingen; het zijn allemaal synoniemen voor clausules die (vooraf) zijn opgesteld om (standaard, zonder nadere onderhandelingen) bij een groot aantal overeenkomsten te worden...
door Rob Zwanenberg | nov 25, 2022 | Contractenrecht
De ondernemer is bij consumentenovereenkomsten meestal de “sterke” partij. Om die reden worden consumenten bij oneerlijke bedingen in grote mate beschermd. Een verhuurster van woonunits ondervond dit aan den lijve, met het vonnis van de kantonrechter Alkmaar...
door Rob Zwanenberg | aug 26, 2022 | Contractenrecht
Een consument is in de regel de zwakkere partij bij de overeenkomst. Hij zal veelal de (algemene) voorwaarden van de verkoper moeten accepteren. Meestal heeft de consument immers geen ruimte om daarover te onderhandelen. Om die reden worden consumenten – net als...
door Rob Zwanenberg | mrt 2, 2022 | Bijzondere bedingen
Vrije arbeidskeuze is een grondrecht. Om die reden mag een werknemer in principe zelf bepalen voor welke werkgever hij wil werken. Dit recht is echter niet absoluut. Zo wordt de werknemer, onder meer, beperkt in zijn recht op vrije arbeidskeuze, wanneer hij wordt...
