040 - 303 91 36 info@rechtvannu.nl
Recht van Nu
  • Home
  • Arbeidsrecht
    • Concurrentiebeding
    • Beëindiging van het dienstverband
    • vaststellings-overeenkomst
    • Aanzegplicht
  • Contractenrecht
    • Rechten bij tekortkoming
    • Ingebrekestelling en verzuim
    • Tekortkoming en recht te ontbinden
    • Verjaring en verval
  • Vastgoedrecht
    • Aankoop woning
    • Huurovereenkomst
    • Ontbinding en ontruiming bij huurachterstand
    • (On)werkbare dagen in de bouw
  • Procesrecht
    • Conservatoir beslag
    • Verstek en verzet
    • Het kort geding
    • Mediation
  • Contact
    • Over Recht van Nu
Selecteer een pagina

De hoge drempel van bewijslevering; een aanwijzing of vermoeden is nog geen bewijs!

door Rob Zwanenberg | mei 17, 2023 | Procesrecht

Veel mensen onderschatten het risico van de bewijslast. Anders dan velen denken, leveren (sterke) aanwijzingen of vermoedens (“Het kan niet anders dan…”) namelijk nog geen bewijs op. De werkgeefster in de kwestie die leidde tot het vonnis van de kantonrechter Utrecht...

Soms omvat de Xella-verplichting toch een informatieplicht!

door Rob Zwanenberg | apr 25, 2023 | Het slapende dienstverband

In zijn prejudiciële beschikking van 8 november 2019 (Xella) heeft Hoge Raad uitgesproken dat de norm van goed werkgeverschap met zich meebrengt dat werkgevers verplicht zijn om mee te werken aan de beëindiging van een slapend dienstverband, onder toekenning van...

Een bonus mede dankzij werkgeversverklaringen

door Rob Zwanenberg | mrt 29, 2023 | Arbeidsvoorwaarden

In principe kan een werknemer geen rechten ontlenen aan een werkgeversverklaring. Onder omstandigheden kan dit echter anders uitpakken. In zijn vonnis van 18 januari 2023 oordeelde de kantonrechter Breda dat de 13e maand – anders dan de werkgever betoogde – wel...

De Xella-regel geldt sinds 20 juli 2018

door Rob Zwanenberg | dec 7, 2022 | Het slapende dienstverband

Met zijn prejudiciële beslissing van 8 november 2019 (Xella) heeft de Hoge Raad uitgesproken dat de op de werkgever rustende verplichting, om zich als goed werkgever te gedragen, met zich brengt dat hij in beginsel “gehouden is in te stemmen met een voorstel van de...

Ook diepslapers, semi-diepslapers en verlate slapers hebben recht op een transitievergoeding

door Rob Zwanenberg | nov 17, 2022 | Het slapende dienstverband

Sinds de invoering van de WWZ, in 2015, hebben werknemers recht op een transitievergoeding, wanneer de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt of niet wordt verlengd. Dit geldt ook wanneer de werknemer bij de beëindiging en/of op de einddatum ziek...
« Vorige Pagina

Alle Categorieën

  • Arbeidsrecht (2)
  • Contractenrecht (28)
  • English (6)
  • Procesrecht (16)
  • Vastgoedrecht (13)

Meest recente berichten

  • Bij schade aan het gehuurde moet de huurder “zijn onschuld” bewijzen
  • De hoge drempel van bewijslevering; een aanwijzing of vermoeden is nog geen bewijs!
  • Dwangsommen voor huurders vanwege huisdieren
  • Soms omvat de Xella-verplichting toch een informatieplicht!
  • Geen nieuwe functie ≠ proeftijdbeding = billijke vergoeding, maar…
Hermanides Advocaten Eindhoven

Contact

Recht van Nu
een handelsnaam van Rob Zwanenberg, verbonden aan Hermanides Advocaten

Beemdstraat 12
5652 AB Eindhoven

T 040 – 303 91 36
F 040 – 238 05 19
E info@rechtvannu.nl

Quick Links

Home
Arbeidsrecht
Contractenrecht
Vastgoedrecht
Procesrecht
Contact

Algemene Voorwaarden
Disclaimer
Kantoorklachtenregeling
Privacyverklaring

Kantoorinformatie

Alle advocaten van Nederland zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten, Monarch Tower, Prinses Beatrixlaan 5, 5295 AK Den Haag, telefoon 070-335 35 35, info@advocatenorde.nl.

Hermanides Advocaten is een handelsnaam van Hermanides Advocaten B.V. gevestigd te Eindhoven en ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 17192064. BTW-nummer NL.8159.95.313B.01

Op alle dienstverlening van Hermanides Advocaten zijn de algemene voorwaarden van Hermanides Advocaten B.V. van toepassing.