door Rob Zwanenberg | mrt 1, 2024 | Bijzondere bedingen
In een arbeidsovereenkomst worden vaak niet alleen afspraken gemaakt over de arbeidsomvang, werktijden, het salaris en de einddatum (voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd). Daarnaast bevatten veel arbeidsovereenkomsten een proeftijd-, studiekosten-,...
door Rob Zwanenberg | dec 21, 2023 | Huurrecht
Kerst wordt vaak beschouwd als een periode van vrede en verbroedering. Maar ook in de kerstperiode kunnen gebeurtenissen plaatsvinden die tot een geschil leiden. Dit geldt zelfs voor gebeurtenissen die met het kerstfeest samenhangen. Zo “mocht” de kantonrechter...
door Rob Zwanenberg | mei 17, 2023 | Procesrecht
Veel mensen onderschatten het risico van de bewijslast. Anders dan velen denken, leveren (sterke) aanwijzingen of vermoedens (“Het kan niet anders dan…”) namelijk nog geen bewijs op. De werkgeefster in de kwestie die leidde tot het vonnis van de kantonrechter Utrecht...
door Rob Zwanenberg | apr 13, 2023 | Bijzondere bedingen
Een proeftijdbeding kan in principe alleen bij de eerste arbeidsovereenkomst overeengekomen worden. Bij een tweede (of latere) arbeidsovereenkomst weten partijen immers (grotendeels) reeds wat zij over en weer van elkaar kunnen (en mogen) verwachten. Dit is anders...
door Rob Zwanenberg | feb 21, 2023 | Contractenrecht
Hoewel een bitcoin (in Nederland) geen wettig betaalmiddel is, kunnen partijen overeenkomen dat in bitcoins wordt betaald. Wanneer de prestaties achteraf moeten worden teruggedraaid, maar de bitcoin in de tussentijd (flink) in waarde is gedaald, kan dat tot vervelende...
