Gebruik van onderhandelingsdruk is nog geen misbruik van omstandigheden

door Rob Zwanenberg | mrt 2, 2022 | Contractenrecht

Tijdens een bouwproject kunnen, zoals bij elke samenwerking, discussies ontstaan tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer. Vaak gaan die dan over de kosten van bepaalde werkzaamheden of het tijdstip van de betaling daarvan. Het komt geregeld voor dat de aannemer...

Het concurrentiebeding; ook geldig bij een dienstverband van 11 dagen!

door Rob Zwanenberg | mrt 2, 2022 | Bijzondere bedingen

Vrije arbeidskeuze is een grondrecht. Om die reden mag een werknemer in principe zelf bepalen voor welke werkgever hij wil werken. Dit recht is echter niet absoluut. Zo wordt de werknemer, onder meer, beperkt in zijn recht op vrije arbeidskeuze, wanneer hij wordt...

Deeltijdontslag voor de medewerkster van een viswinkel

door Rob Zwanenberg | mrt 2, 2022 | Ontslagrecht

Strikt genomen, bestaat deeltijdontslag niet. De arbeidsovereenkomst is namelijk ondeelbaar. Deze kan daarom alleen volledig worden beëindigd. Voor een nadere toelichting verwijzen wij naar dit artikel. Dit gezegd hebbende, kan een op deeltijdontslag gelijkende...

Ne bis in idem in het civiele recht; misbruik van recht

door Rob Zwanenberg | feb 28, 2022 | Procesrecht

Ne bis in idem is een internationaal aanvaard rechtsbeginsel. Op grond hiervan kan iemand niet tweemaal voor hetzelfde feit worden berecht of bestraft. Dit beginsel wordt met name in het strafrecht en het belastingrecht toegepast. Kracht van gewijsde en gezag van...

Koop breekt geen huur. Maar geldt dit ook voor de koopoptie?

door Rob Zwanenberg | feb 28, 2022 | Huurrecht

Bij onroerende zaken (zowel woningen als bedrijfspanden) “breekt” een (ver)koop het huurrecht niet. De huurder wordt hierdoor beschermd en mag het gebruik van het gehuurde na de (ver)koop voortzetten, tegen de in de huurovereenkomst opgenomen huurprijs en...