door Rob Zwanenberg | jan 10, 2023 | Ontbinding
Een docent behoort geen affectieve (seksuele) relatie te hebben met een student. Wanneer dit toch gebeurt, volgt in de regel ontslag, vaak zelfs ontslag op staande voet. In de procedure waarin hij op 7 september 2022 uitspraak deed, weigerde de kantonrechter Zwolle...
door Rob Zwanenberg | sep 9, 2022 | Ontbinding
Op het werk ontstaan veel relaties. In veel gevallen zal dat nauwelijks tot geen problemen opleveren. Denk aan twee studenten die werkzaam zijn bij hetzelfde bedrijf, bijvoorbeeld als vakkenvullers of kassières bij de Jumbo, Albert Heijn of Plus, en een relatie...
door Rob Zwanenberg | feb 26, 2022 | Contractenrecht
Na de totstandkoming van de overeenkomst zijn de contractspartijen jegens elkaar verplicht om de op zich genomen verplichtingen volledig en correct na te komen. In een ideale wereld zouden partijen hun toezeggingen altijd, onder alle omstandigheden, nakomen. De...
door Rob Zwanenberg | feb 24, 2022 | Contractenrecht
Wanneer uw contractpartner tekortschiet in de op hem rustende verplichtingen, hebt u in de eerste plaats het recht om nakoming te vorderen. Indien uw contractpartner in verzuim verkeert, is uw wederpartij in principe de schade verschuldigd die u door de tekortkoming...
door Rob Zwanenberg | dec 6, 2021 | De vaststellingsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst kan op initiatief van één van de partijen worden beëindigd, maar ook in onderling overleg. Wanneer partijen overeenstemming bereiken over de beëindiging van het dienstverband, zullen zij over meerdere onderwerpen afspraken (moeten) maken. De...
