door Rob Zwanenberg | dec 14, 2023 | Huurrecht
Er zijn steeds meer “slimme” deurbellen en andere camera’s die (video)opnames maken van de buitenruimte. Sommige maken (ook) opnames van de buren. Veel mensen zien dit als een inbreuk op hun privacy. In beginsel levert zo’n inbreuk op de persoonlijke levenssfeer een...
door Rob Zwanenberg | jan 10, 2023 | Ontbinding
Een docent behoort geen affectieve (seksuele) relatie te hebben met een student. Wanneer dit toch gebeurt, volgt in de regel ontslag, vaak zelfs ontslag op staande voet. In de procedure waarin hij op 7 september 2022 uitspraak deed, weigerde de kantonrechter Zwolle...
door Rob Zwanenberg | nov 17, 2022 | Het slapende dienstverband
Sinds de invoering van de WWZ, in 2015, hebben werknemers recht op een transitievergoeding, wanneer de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt of niet wordt verlengd. Dit geldt ook wanneer de werknemer bij de beëindiging en/of op de einddatum ziek...
door Rob Zwanenberg | nov 1, 2022 | Ontbinding
Een zieke werknemer is verplicht om – in redelijkheid – inlichtingen te verstrekken die de werkgever nodig heeft om het recht op loon vast te stelen. Denk aan de verplichting van de werknemer om gehoor te geven aan de oproep om de bedrijfsarts te bezoeken. Wanneer de...
door Rob Zwanenberg | okt 18, 2022 | Ontslagrecht
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), in 2015, moeten werkgevers de werknemer met een tijdelijk contract één maand voor de einddatum meedelen of en, zo ja, op welke voorwaarden, zij de arbeidsovereenkomst willen voortzetten. Dit wordt de...
